USA suspenderer Microsoft og flere technavne fra et centralt green card-spor. Det kan flytte talentstrømme og skærpe konkurrencen om specialister i Europa.
Microsoft får sværere ved at hente udenlandske specialister til USA, efter at Trump-administrationen har suspenderet selskabet og flere andre technavne fra Permanent Labor Certification-programmet (PERM), som er et centralt første skridt i mange ansattes vej mod et amerikansk green card.
Det oplyser Bloomberg.
Suspensionen rammer også Adobe samt outsourcinggiganter som Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL og Capgemini.
For danske arbejdsgivere kan signalet blive mærkbart: Når USA strammer adgangen til at gøre internationale profiler permanente, kan flere erfarne udviklere og datafolk i stedet søge mod Europa, men konkurrencen om dem bliver også hårdere.
PERM er flaskehalsen før green card
PERM kræver, at arbejdsgiveren dokumenterer, at der ikke findes kvalificerede og tilgængelige amerikanske kandidater til stillingen, før en udenlandsk medarbejder kan sponsoreres til permanent ophold.
Labor Secretary Keith Sonderling sagde, at myndighederne ikke vil acceptere nye eller behandle verserende PERM-ansøgninger fra de nævnte virksomheder, ifølge Business Insider.
Det betyder ikke, at H-1B-ansatte pludselig mister jobbet fra den ene dag til den anden.
Men for medarbejdere tæt på grænsen for deres H-1B-periode kan usikkerheden vokse, fordi netop PERM ofte er nøglen til at forlænge opholdet, når green-card-processen er i gang.
Tallene viser, hvorfor politikerne går efter tech
Vice President JD Vance koblede suspensionen direkte til jobtab og lønkonkurrence.
Han pegede på, at Microsoft sidste år lagde 6.000 amerikanske job ned, mens selskabet fik 6.300 H-1B-visa og tæt på 3.000 green cards, ifølge Yahoo Finance.
Microsoft afviser billedet og siger, at omkring 80% af de cirka 6.000 H-1B-ansøgninger i seneste regnskabsår handlede om forlængelser eller statusændringer for eksisterende ansatte, og at “nye” ansøgninger udgjorde cirka 1% af den amerikanske arbejdsstyrke, ifølge Fox Business.
Hvad danske virksomheder skal holde øje med
På kort sigt kan USA’s linje øge friktionen i globale rekrutteringskæder: Kandidater kan blive mere tilbageholdende med at skifte til amerikanske job, hvis vejen til permanent ophold bliver politisk uforudsigelig.
På længere sigt kan Europa, herunder Danmark, stå med et reelt “vindue” for at tiltrække profiler, der ellers ville vælge Seattle eller Silicon Valley.
Men det kræver, at danske virksomheder kan matche helhedspakken: løn, aktieprogrammer, visaproces og karrierehastighed.
Det næste signal bliver, om suspensionen ender i retssager og tidsbegrænses.
Flere immigrationsadvokater vurderer, at myndighedernes hjemmel kan blive udfordret, og at en debarment normalt er tidsafgrænset, ifølge Business Insider.
Christian Pedersen er journalist på FinansFokus og dækker markeder, investering og erhvervsliv.
