Nye analyser peger på, at AI allerede afspejler sig i ansættelsesdata i flere rige økonomier – men foreløbig i et relativt snævert udsnit af brancher.
Kunstig intelligens er begyndt at lægge et målbart pres på arbejdsmarkedet i flere udviklede økonomier, viser en ny analyse fra Goldman Sachs.
Effekten er tydeligst i brancher, hvor AI let kan automatisere opgaver, og den rammer særligt indgangen til arbejdsmarkedet.
Samtidig varierer billedet markant mellem lande, hvor blandt andet USA, Tyskland og Australien skiller sig ud.
Overordnet er presset endnu koncentreret, men det er nu synligt i de hårde data.
Det oplyser CNBC.
Jobåbninger flader ud i AI-udsatte brancher
Goldman Sachs’ gennemgang peger på, at brancher med høj AI-eksponering generelt har haft langsommere vækst i jobåbninger siden anden halvdel af 2022.
Især informations- og kommunikationsservice – en sektor, der tæller alt fra software til digitale tjenester – har set en bred opbremsning på tværs af næsten alle større udviklede økonomier.
Det er dog ikke ensbetydende med et generelt kollaps i beskæftigelsen.
Uden for USA ligger beskæftigelsen i flere af disse brancher fortsat tæt på eller over den langsigtede trend, hvilket peger på en overgangsfase: virksomheder kan holde igen med nyansættelser, samtidig med at de fastholder eksisterende medarbejdere, mens arbejdsgange omstilles.
Callcentre er kanariefuglen i kulminen
Nogle delbrancher skiller sig markant ud.
Beskæftigelsen i callcentre ligger ifølge analysen 39% under trend i USA, 33% i Canada og 27% i Tyskland.
Også softwareudgivelse, management consulting og reklame er faldet tydeligt under historiske niveauer.
Det mønster understøtter en central pointe: hvor værktøjer til automatisering allerede findes og kan skaleres hurtigt – eksempelvis i kundeservice og indholdsproduktion – kan AI slå igennem på bemandingen før resten af økonomien.
For investorer og ledelser bliver det et tidligt signal om, hvilke forretningsmodeller der risikerer marginpres, og hvor produktivitetsgevinster kan lande.
Unge rammes hårdest – mens adoptionen stiger
Goldman Sachs har analyseret mere end 800 jobfunktioner og finder, at modvinden er stærkest for entry-level-stillinger.
I brede termer er effekten lille: 10% højere AI-eksponering er forbundet med omkring 0,1 procentpoint lavere årlig jobvækst i Frankrig, Canada og USA.
Men for nyuddannede er påvirkningen større – fra over 0,6 procentpoint i Australien til over 0,2 procentpoint i USA.
Samtidig breder teknologien sig.
Sammenstillede surveys viser adoptionsrater på cirka 15%-20% i store udviklede økonomier, med Frankrig, USA, Holland og Storbritannien i front.
Det indikerer, at presset kan blive mere bredt, efterhånden som AI flytter fra pilotprojekter til drift.
Christian Pedersen er journalist på FinansFokus og dækker markeder, investering og erhvervsliv.
